chính sách nhân sự

FiveSBS luôn mong muốn rằng công ty sẽ trở thành nơi làm việc gắn bó lâu dài và mang lại nguồn thu nhập tốt nhất cho người lao động. Vì vậy, chúng tôi nỗ lực tạo dựng một môi trường làm việc mở, minh bạch và có nhiều cơ hội để mọi thành viên đều có điều kiện và cơ hội tốt nhất để cùng làm việc và đóng góp vào sự phát triển của “Hệ Thống Xây Dựng 5 Sao”.

MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC

Trong nhiều năm qua, chúng tôi đã không ngừng cải thiện môi trường làm việc, điều kiện làm việc để tạo sự thoái mái nhất cho CBNV khi làm việc tại “5 Sao”. Khi bạn đến với “5 Sao” bạn sẽ ngạc nhiên về một đội ngũ trẻ – năng động – nhiệt huyết – tự tin và đặc biệt rất hòa đồng và thân thiện. Môi trường làm việc tại “5 Sao” luôn đầy “lửa”, giàu năng lượng và tạo điều kiện để mỗi CBNV có cơ hội tự khẳng định, phát huy hết năng lực của bản thân.

CHÍNH SÁCH LƯƠNG THƯỞNG, THĂNG TIẾN

Tại “5 Sao”, chính sách lương xây dựng trên cơ sở kết quả công việc và thái độ làm việc. Định kỳ trong năm, Công ty sẽ xem xét thực hiện công việc của CBNV để làm cơ sở tăng lương hoặc xét thưởng thông qua việc nhận xét đánh giá của cấp lãnh đạo trực tiếp.

Đối với CBNV “5 Sao”, cơ hội phát triển và thăng tiến là công bằng dành cho tất cả mọi người, không phân biệt tuổi tác, học vị hay mối quan hệ. Vì vậy, tương lai phát triển nghề nghiệp luôn rõ ràng và rộng mở cho mỗi cá nhân.

CHIA SẺ TRÁCH NHIỆM VỚI XÃ HỘI

Làm việc tại “5 Sao”, bạn sẽ được dịp hoà mình vào các hoạt động thiện nguyện như cứu trợ đồng bào gặp bão lũ, những hoàn cảnh khó khăn,… thể hiện trách nhiệm doanh nghiệp để giúp những cảnh đời bất hạnh có cơ hội vươn lên một cuộc sống tốt đẹp hơn.